事业单位受聘人员有下列________情形的,聘用单位可以解
题目描述
多选题
事业单位受聘人员有下列________情形的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员 A 受聘人员患病或者因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 B 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者调整工作岗位后考核仍不合格的,或者年度考核连续两年不合格的 C 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 D 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更解除聘用合同达成协议的
答案解析
[题目解析受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:(1)患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的;(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的(5)事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的A、D符合相关规定,故本题答案为ABD
:ABD
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