张某与甲公司于2012年1月1日签订了1年期的劳动合同，20

题目描述

【单选题】

张某与甲公司于2012年1月1日签订了1年期的劳动合同，2012年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2013年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A:2013年7月1日

B:2014年1月1日

C:2014年7月1日

D:2015年1月1日

正确答案【考点】申请时效【解析】（1）劳动争议申请仲裁的的时效期间为1年，从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的。劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。答案选B

正确答案【考点】申请时效【解析】（1）劳动争议申请仲裁的的时效期间为1年，从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的。劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。答案选 B 　　解析　　解析同上