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:A答案解析:《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
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