折中制管理体制

是介于部内制和部外制之间的一种管理体制，又称混合制人事管理体制。其特点是实行折中方法将部内制和部外制相结合，既在行政组织系统内部设立有关人事管理机构，又在行政组织之外设置独立的人事管理机构，专门掌管公务员的考试录用，保证公正地按照考试成绩选择最优秀的人才，防止不合格者进入公务员队伍，以提高公务员队伍的素质。至于被选择录用以后在职的各项管理工作，由政府内人事管理部门负责。目前以美国和日本味代表。

是介于部内制和部外制之间的一种管理体制，又称混合制人事管理体制。其特点是实行折中方法将部内制和部外制相结合，既在行政组织系统内部设立有关人事管理机构，又在行政组织之外设置独立的人事管理机构，专门掌管公务员的考试录用，保证公正地按照考试成绩选择最优秀的人才，防止不合格者进入公务员队伍，以提高公务员队伍的素质。至于被选择录用以后在职的各项管理工作，由政府内人事管理部门负责。目前以美国和日本味代表。