根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除
题目描述
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
劳动者患病并在规定的医疗期内的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
答案解析
解析： 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（选项A） （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （选项B） （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（选项C） （5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 选项D不符合条件，可以解除劳动合同。 故选ABC。
考点：劳动合同的解除和终止
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