B.劳务派遣用工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
D.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
参考答案A
参考答案A 解析 依据2013 年修订后的《劳动合同法》 ,劳务派遣用工“只能”在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施, 而不是“一般”故选项B 不正确;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位,故选项C不正确;劳务派遣单位与用工单位均不得再向被派遣劳动者收取费用,岗前培训费也不能收取,故选项D 不正确。
【单选题】 下列有关市教委规定"按
【单选题】 关于明胶制剂类的作用机制错误的是
冻土土地区工程处理的方法很多,其主要有()。
根据发音规则,找出下列每组词中发[ɔ:]的1
机器翻译是计算语言学的一个分支,是人工智能的
学者信力建评价中国历史的“春秋战国”时代:“
一部iPhone手机的生产流程:美国公司提供
【单选题】 在巷道掘进过程中,皮带头、尾放置
【判断题】 股票的股利的使用费用均从所得税税
维果斯基首先提出最近发展区理论,提出“良好的
2020年,互联网企业收入同比约增长了:
4、要有天下兴亡、匹夫有责的担当精神,讲求奉
营业人员必须严格执行有关(),正确区分邮件种
关于动静脉畸形,下列说法不正确的是()。
理发美容店应配备皮肤病、()等传染病顾客专用
大学生常见的心理挫折有哪些?
岩石物理性质试验项目包括()等。
根据车辆的使用工况和作业环境,选用合适的轮胎
下面哪个是分销资源计划的缩写()
建设单位满足了竣工验收的条件,即应组织竣工验