中级经济师证
2025-02-28 18:05:36狭义的人力资源规划是( )。A专指组织的人员供求规划或雇用规
题目描述
狭义的人力资源规划是( )。
A专指组织的人员供求规划或雇用规划
B专指组织的人力资源获取、利用计划
C专指组织的人力资源保留和开发计划
D专指组织的管理与开发
答案解析
A
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
存货人应履行的义务包括下列的()。A支付费用
我国农产品质量安全的目标有( )。A保证农
下列假设条件中,属于布莱克-斯科尔斯期权定价
在先上车、后买票的情况下,要约是( )A旅客
( )是企业的灵魂A理念系统B行为系统C视
信用保险通常由( )投保。A权利人B义务人C
下列建设项目评价指标中,属于项目财务盈利评价
世界各国普遍认为促进电信普遍服务的最佳方案是
航空运输产品能够为旅客提供旅行/货物的位移,
提高法定存款准备金率,会使商业银行的信用创造
当事人就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其
劳动力市场是一种( )。A要素市场B资本
在资产规模方面,符合一级道路旅客运输企业所要
在库存清查核算中,盘盈的存货应当( )。A
以下关于货物国际运输中货物运费付款的说法哪些
按旅客对运输时间的要求,将旅客运输市场分为快
关于工程量清单的说法,正确的是( )。
商品流通企业国际化经营战略有多种类型,关于本
采取级差运价和航线运价相结合的运价是(
运输的目的是( )。A旅客人公里B运送