人力资源管理师证
2025-02-25 15:22:10

(2015.4简32)简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而

题目描述

(2015.4简32)简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

答案解析

答:由于不公平感产生的可能行为:

(1)政变投入。

(2)改变产出。

(3)认知扭曲。

(4)离开。

(5)作用于他人。

(6)改变比较对象。

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