A、 计时工资计划
B、 福利计划
C、 个人激励工资计划
D、 集体激励计划
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C常见的个人奖励计划有:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。个人奖励计划的优点是:个人奖励计划降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,而且较易操作,易于沟通。同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。个人奖励计划的缺点是:由于现代企业中职位性质的不断变化,一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效。
C
2936【习题】坚持( ),是我们的强国
【填空题】 万用表使用完毕后开关转到【】档位
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白居易在《把酒思闲事》一诗中问道谁的春愁最深
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遗产已被分割而未清偿债务时,如有遗嘱继承人又
基准标样是根据________制定,经全国烟
每组剪刀撑的设置必须由底到顶连续设置。
为解决某一特定问题而设计的指令序列称为___
一般情况下,基因突变发生在什么细胞中
牛仔舞膝关节弹性的感觉要有轻有重,重拍在第二