人力资源管理师证
2025-03-07 04:57:38行为锚定等级评价法的优点,包括( )。A对员工的考评更加精
题目描述
行为锚定等级评价法的优点,包括( )。
对员工的考评更加精确
绩效考评标准更加明确
C具有良好绩效反馈功能
具有良好的连贯性和较高的信度
考评维度清晰便于综合评价判断
答案解析
本题考查的是对绩效考评方法中行为锚定等级评价法的优点的掌握和理解。行为锚定等级评价法的优点主要有:(1)对员工绩效的考量更加精确;(2)绩效考评标准更加明确;(3)具有良好的反馈功能;(4)具有良好的连贯性和较高的信度;(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。故本题选ABCDE选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
人际信息沟通的类型包括( )A自我克制型B自
在生产作业排序的规则中,使总延误时间最小,但
某退休工程师某月取得的收入中,属于免税事项的
石化产业是G市的支柱产业,所以该市拥有众多石
简述目标成本法所体现的成本管理思想特色。
乙企业在2010年1月1日发行了3年期公司债
划分执政党、在野党、反对党、参政党的标准是
宏观调控法的调整对象主要包括()A计划调控关
法的历史类型更替的根本原因是()A阶级矛盾和
简述家长过度关注幼儿的进食过程带来的问题。
按信托法律关系的客体来划分,信托业务可以分为
公共问题最直接和最重要的提出主体是( )A政
沉入成本
联合行文的机关必须是同级的.A错B对
郑某于2012年3月与甲公司签订协议,约定2
简述选择计价货币应遵循的原则。
国家领土的构成是()A领陆、领水、领空、底土
下列哪项不是人际关系理论的代表作A《工业文明
在PowerPoint 2010演示文稿中经
经济法是否具有一,决定了经济法是否是一个独立