B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
[搜题无忧答案解析选项A,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。选项B,用人单位发生合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。选项D,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
参考答案:C
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