人力资源管理师证
2025-02-23 00:46:54张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。
题目描述
张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元,当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是( )
A按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元
B按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元
C按照A、B方案平均计算,每月扣除360元
D按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元
答案解析
B
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
名词解释:竞争战略
简述最低工资的法律特征。
试述侦查的任务。
国际组织发源于( )A国际会议B个人组织C利
某啤酒厂8月份销售啤酒500吨,每吨2500
下列哪个主体没有义务构建统一的房地产经纪网上
胆道病人的饮食宜 ( )A低脂、高蛋白B高脂
图书出版者对其出版的图书之版式设计所享有的权
将我国城市规划纳入法制化管理轨道的是()A《
某女生面带微笑与某男生擦肩而过,买饭时该女生
M股份有限公司于2009年2月28日以每股1
以个人在社会网络中获得的利益来划分,可将社会
牵涉到几个部门问题的下行文应该( )A协商一
下列歇后语运用了双关修辞的是 ( )A老太太
红河公司按照应收账款账面余额的1%计提坏账准
中国居民张某,2012年8月取得一笔劳务报酬
良好的企业声誉属于SWOT分析法中的 ( )
老舍20世纪40年代创作的长篇小说包括 (
马克思主义认为,任何一种政治学说,都直接反映
企业一般采用作为会计记账基础( )A权责发生