在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重
题目描述
在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。
A、有利于全体员工树立正确的奋斗目标
B、有利于增强领导者的战略意识
C、有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D、有利于保持企业人力资源长期的竞争优势(
E、有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
F、E
G、信息来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触和掌握(
H、只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系,掌握对手潜在竞争(
I、唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源(
J、为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见(
K、企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
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答案解析
ABCDE无
ABCDE
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