考试
2022-12-16 19:54:58下列属于绩效考核指标权重设计方法的是( )。A工作分析法B经
题目描述
下列属于绩效考核指标权重设计方法的是()。
工作分析法
经验判断法
对偶比较法
倍数加权法
权值因子判断法
答案解析
解析同上
本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括:经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。故本题选择B、C、D、E选项。
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