为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很

题目描述

题目

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。
A:效率低下，领导之过
B:团队意识亟待增强
C:员工培训，岂容忽视
D:做领导易，做“教练”难

答案解析

对议论文加标题，要把握住文章论点，并对其进行同义替换。文段前两句话是提出问题，即为什么领导者都不愿意做教练。之后就是对这一问题的回答，之所以领导者不愿意做领导主要就是因为太难了，也就是文段的重点。对应选项，D项为同义替换。 A、B、
C项，话题错误，文段话题为“领导者和教练”，故排除A、B、C选项。
故本题答案为D选项。

答案：D

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很

题目描述

题目

答案解析

相关试题

反馈错误