中级经济师证
2025-03-08 01:00:17(2015年)关于绩效管理的说法,正确的是( )。A绩效管理
题目描述
(2015年)关于绩效管理的说法,正确的是( )。
A绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B绩效考核是绩效管理的前提
C绩效管理是实现企业战略的重要手段
D绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
答案解析
C
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化然系,实现组织与个人绩效的紧密融合。绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理是实现组织战略的重要手段。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。
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