中级经济师证
2025-03-08 01:00:17

(2015年)关于绩效管理的说法,正确的是( )。A绩效管理

题目描述

(2015年)关于绩效管理的说法,正确的是(  )。

A

绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

B

绩效考核是绩效管理的前提

C

绩效管理是实现企业战略的重要手段

D

绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

答案解析

C

绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化然系,实现组织与个人绩效的紧密融合。绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理是实现组织战略的重要手段。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。

加载中...
AI正在思考中,请稍候...