人力资源管理师证
2025-02-28 16:14:14

由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体

题目描述

由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()。A管理的方法设计B绩效管理内容设计C绩效管理目标设计D管理的总流程设计

答案解析

D

教材P219,绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

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