中级经济师证
2025-03-08 02:55:51(2015年)对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A员工
题目描述
(2015年)对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。
A员工对绩效改进结果的反应
B员工能力素质的提升程度
C员工个人心态调整的程度
D员工工作方式的改进效果
E员工的绩效结果与预期的对比
答案解析
A,B,D,E
绩效改进方案实施之后,还要对绩效改进的结果进行评价,以确定绩效改进的程度。通常来说,可以从以下四个维度来评价绩效改进:①反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应;②学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度;③转变,即改进活动对工作方式的影响;④结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
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