中级经济师证
2025-03-08 02:55:51

(2015年)对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A员工

题目描述

(2015年)对绩效改进效果进行评价的维度包括(  )。

A

员工对绩效改进结果的反应

B

员工能力素质的提升程度

C

员工个人心态调整的程度

D

员工工作方式的改进效果

E

员工的绩效结果与预期的对比

答案解析

A,B,D,E

绩效改进方案实施之后,还要对绩效改进的结果进行评价,以确定绩效改进的程度。通常来说,可以从以下四个维度来评价绩效改进:①反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应;②学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度;③转变,即改进活动对工作方式的影响;④结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

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