（2013年）绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激

题目描述

（2013年）绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

领导一成员交换理论

双因素理论

期望理论

ERG理论

期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。可见通过将报酬与绩效挂钩强化对员工的激励，这种做法与期望理论的原理最为吻合。

下列不属于风险管理分析方法的是（）。A概率

一个国家或地区当中，已经有工作的人和正在找工

（　　）不是农业企业筹措资金的渠道。A集资B

每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，

有效控制工程造价应遵循的原则不包括（）。A

工程造价控制应遵循的原则是（）A最优化原则

2013年某汽车客运公司随车发放过满意度调查

波罗的海干散货运价指数是反映干散货船市场运价

代理人应委托人的要求，提供有关运输方面的情况

下列财政支出项目中，属于积累性支出的有（

当政府对部分重要产品（例如肉类禽蛋）实施最高

从干散货船运输市场特点来看，干散货船运输的中

某低丰度油田原油价格每吨6000元（不含增值

关于项目融资方式中公司融资的说法，正确的是（

纳税人进口应税消费品，应当自海关填发海关进口

建设用地使用权出租中，出租方的义务包括(

运输活动的正外部性包括（）A可通达性和成本降

公共选择的理论基石不包括（）。A个人主义

我国旅游景区中的地质公园的行政主管部门归()

回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以