简述人力资源战略规划的概念及意义。

题目描述

简述人力资源战略规划的概念及意义。

答：人力资源战略规划是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给、培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划。

人力资源战略规划的意义主要有：

(1)人力资源战略规划可以帮助企业识别战略目标。

(2)人力资源战略规划有助于创造战略目标实现的环境。

(3)人力资源战略规划为企业战略目标的实现提供人力资源的保证。

(4)人力资源战略规划可以使企业成员看到未来企业个体层面的人力资源需求，参照企业人力资源的供给情况来设计自身的职业生涯发展道路，这对提高员工的工作生活质量是非常有益的。

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