人力资源管理师证
2025-03-15 06:45:28人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A360度考评法
题目描述
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A360度考评法B成绩记录法C直接指标法D绩效标准法
答案解析
C
教材P255,直接指标法简单易行,能节省人力物力和管理成本,运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
Selye提出的一般适应症候群的压力反应模式
由两个以上投资人,自然人或法人,依法出资组建
人格解体障碍
我国目前的外销生产企业的特点是( )A产品结
简述宏观调控法上政府调控适度原则的含义。
在20世纪四五十年代占据社会问题研究主流地位
将“报告”和“请示”两个文种分开使用始于()
试论述合同附随义务的概念及类别。
简要回答汇付方式的特点。
简述当前我国城市建设中旧城改造、新区开发的注
中国新闻奖参评范围包括 ( )A有统一刊号的
在用企业的综合实力来代表企业的实力时,具有1
试述票据法的技术性。
年现金流入量可用下列公式计算:每年现金流人量
( )的基本理念是作品取样系统的基础和实质
我国刑法分则规定的十类犯罪的分类根据是A一般
试述春秋末期郑、晋两国的“铸刑书(鼎)”事件
魏晋时期,官员升迁完全凭借()A考课B能力C
集体合同是( )。A约定要式合同B非要式合同
损害赔偿中的所失利益一般情况下是 ( )A实