试比较品位分类与职位分类。

题目描述

试比较品位分类与职位分类。

正确答案：

（1）品位分类以“人”为中心；职位分类则以“事”为中心。（2）品位分类制下，人员级别由品位决定；职位分类制下，人员级别由职位决定。（3）品位分类制下，人员升迁容易；职位分类制下，人员晋升相对困难。（4）品位分类简单易行；职位分类过于复杂，操作难度大。教材章节/页面：5-

试述我国债券市场的发展。

可以帮助管理者分析自己及下属成功与失败的原因

物之所在地法不适用于 ( )A动产或不动产的

组织的产生源于人类的 ( )A生产活动和组织

简述证明责任的基本含义。

特别风险

案例背景：　　进入21世纪以来，国内某民营电

属于应答性行为疗法的是 ( )A系统脱敏

对策行为分为 ( )A积极行为和消极行为B财

以下哪项能证明保险合同的成立?( )A投保单

雅典最早出现的法院是 ( )A阿留帕格斯B埃

重症肺炎患儿除了呼吸系统的症状外，往往还引起

胸外心脏按压复苏有效的标准包括 ( )A摸到

明朝行政官员考核的形式主要有（）A考绩B考满

名词解释：食物的特殊动力效应

下列汉乐府民歌中，不属于通篇运用比兴的是A《

预防接种的异常反应不包括 ( )A局部红

文学形象唤起的美感形式主要有 ( )A直接地

通常被视为第一位权变理论家的是 ( )A阿德

下列属于国际技术贸易的客体是（）A专利权B著