激励约束，即组织根据期望目标、人的行为规律，通过

题目描述

　　[单选]

激励约束，即组织根据期望目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着组织所期望的目标前进的过程。
根据上述定义，下列各项中属于激励约束的是：

A.小王上班经常迟到，最近公司作出新规定，迟到者将被扣发整月奖金，小王不得不每天早起半个小时，果然一个月内再没有迟到过
B.某学校组织青年教师讲课比赛，获胜者将被授予青年讲课标兵称号，尽管学校规定自愿报名，但青年教师仍然纷纷报名参加
C.某公司鼓励员工自我增值，并向员工提供外出培训的机会，员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张
D.某公司新上任的李经理业务能力强，而且待人亲和有礼，很快获得了员工们的一致认可和好评

答案解析

[参考解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①组织；②通过各种方式激发人的动力，迸发出积极性、主动性和创造性；③朝着组织所期望的目标前进；第二步：题目详解学校设置“青年讲课标兵称号”这一荣誉激励，使得教师产生“内在的动力和要求”主动报名参加，符合关键信息，所以选B。A选项：小王迫于公司关于迟到的新规定，不得不每天早起，不符合关键信息“迸发出积极性、主动性和创造性”，所以A错。C选项：公司鼓励员工自我增值，提供外出培训机会，体现了“激发了员工主动要求学习的动力，”，但员工响应的热情造成公司人手有些紧张，与关键信息“朝着组织所期望的目标前进”相违背，所以C错。D选项：激励约束的实施主体应该是“组织”，而不是李经理个人，不符合关键信息，所以D错。故本题选B。【2010-吉林甲-041/吉林乙-038】　　

参考答案：B

激励约束，即组织根据期望目标、人的行为规律，通过

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