考试
2022-12-16 17:19:24

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。A计点法

题目描述

ABCDE

以技能为基础的基本薪酬制度设计

答案解析

解析本题的考点为以职位为导向的基本薪酬的设计方法,包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABC。DE选项,属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法,故错误。   

  A,B,C

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