在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )
题目描述
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
A企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
B行业劳动力市场供求状况
C企业的财务资源对人力资源需求的约束
D企业所在地区的人力资源的总体构成
E企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
答案解析
A,C,E
本题的考点为影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:企业未来某个时期的生产济宁任务及其对人力资源的需求;预测的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;企业的财务资源对人力资源需求的约束。
BD选项,属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素,故不正确。
相关试题
基金管理公司最核心的一项业务是( )A基金运
下列人员中,具备业主身份的有( )。A房屋
以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投
(2014年)关于人力资源规划的说法,正确的
某设备组织生产一种产品,共有10台机器,每台
关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A人
纵观目前我国各家保险公司的产品质量保证保险合
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律
申请巡游出租汽车经营的,需要符合以下()条件
根据《中华人民共和国道路运输条例》,道路运输
纳税人临时到外地从事经营活动,在《外出经营活
船舶的工作指标主要包括( )。 A营运
宏远公司某商品的年需求量为10000件,每单
( )是指整个建设工程全部完工并经验收后,
关于企业所得税收入确认原则的说法,正确的是(
下列关于传统市场营销观念和现代市场营销观念说
股东最重要的义务是()。A缴纳出资义务B遵守
综合运输系统的设备结构,一般由( )两大子系
房地产开发项目前期策划的原则包括( )
下列工作不计入操作过程的有()。A货物在港口