为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为

题目描述

ABCD

尽量考虑对方的立场，以同情的态度提出建议

解析本题考查面谈中评价者的误区。在面谈中，员工有夸大、忽略、曲解观点的可能，会导致管理者进入理解不足的误区，因此管理者要将对方的谈话加以归纳、回馈.质疑后再确定对问题的真正理解。　　

似不注意和似注意都是注意的一种，其中似不注意

（单选题）板坯用英文表示为（）。

（多选题）按交易中介作用的不同，金融市场可以

（单选题）企业直接为运输旅客、货物发生的耗费

（单选题）黄土汤的主治病证是（）

【填空题】数字输出模块用来控制【】的动作，

【简答题】改正下面句子中的错误，并说明理由

下列选项中，不属于素质教育任务的是( )。

下列对于混凝土外加剂的应用，使用错误的是（）

世界上最大的图书馆是( )

下列措施中，使专制皇权得到不断加强的是（）①

气化炉壁温度高的原因有哪些?

铸坯表面夹杂缺陷的发生率，与浮渣的组成有密切

制作乳沫类蛋糕，面糊搅拌之拌打器宜选用（）

通常情况下，物资专业测量中使用机械式（或50

矩形渠道断面宽度4m，水深2m，流量8m3/

在固定收益平台进行的固定收益证券现券交易的交

不重要又受力较小的轴，可选用（）制造。

TD-Ag的再次体液应答产生抗体的特点是

总结的写作要领是（）