人力资源管理师证
2025-02-24 19:00:29劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单
题目描述
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( )
A撤销劳动合同
B宣布劳动合同无效
C解除劳动合同
D变更劳动合同
答案解析
C
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
下列不属于语言沟通的是 ( )A口头沟通
某企业“应付账款”科目月末贷方余额30万元,
我国第一部所得税法是在( )颁布的。 ( )
迟律师在一起民事案件中担任原告的代理律师。当
现实生活表明,一个行政组织的团结,首先取决于
员工愿意为组织工作主要是由于行为规范的约束,
(11年真题)下列选项中,不受《专利法》保护
简述团队结构的特点.
简述我国行政管理机构的组成方式。
将政策分析过程分为问题分析和解决方案分析的学
简述现金流量的含义及其在评价长期投资项目中的
全喉切除后言语康复主要有( )、( )、(
图画书
简要说明劳动就业的特征。
护理研究中常用的理论框架和概念框架是指导下列
《刑法》第238条规定,非法拘禁他人致人重伤
以下对纵向兼并描述最合适的是 ( )A纵向兼
通过对客户有关信息的收集、整理和分类,区分出
wHO提出的健康概念是A没有疾病B身体健康C
国家、政府和一定类型的政治体制中的执政党,为