关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）。A可接受性与实用性

题目描述

ABCD

绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同

解析本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备五个特征：（1）敏感性；（2）可靠性；（3）准确性；（4）可接受性；（5）实用性。故A选项不正确。[题库维护老师：bysir] 　　

709【习题】共产党员要带头参加（），带

【单选题】男性，40岁。要求为其妹妹捐献肾

（单选题）1947年5月，（）自治区政府正式

79. HIV传播必须具备的条件有哪些? （

（单选题）在Word 2003中文版中，要删

为创新农村金融服务，2017年2月5日农业部

为在课堂教学中贯彻落实党的十九大精神，市教育

“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。”这说

349.农业的社会主义改造又叫农业合作化运动

深刻鞭挞封建制度和封建礼教的罪恶,揭示了封建

2009年1月1日，A公司以2 000万元的

现浇钢筋混凝土框架结构中竖向钢筋的连接宜采用

以下哪一年干散货船数量占该集团自有船舶总量的

有下列情形中( )的，法院应当裁定中止执行

当混凝土结构施工质量不符合要求时，经（）检测

背叛了西军，决定了东军获得胜利的关键人物是谁

地球静止卫星使用地球同步轨道，也就是说，这些

利害关系人为了防止证据灭失或者难以取得,在情

在一般情况下，（）总量愈多，钢铁的腐蚀愈严重

某被试在BRMS“敌意/破坏行为”项目上得分