考试
2022-12-16 19:50:43工作满意度低的员工有可能( )。A有高的绩效B离职率低C缺勤
题目描述
工作满意度低的员工有可能()。
有高的绩效
离职率低
缺勤、迟到
偷窃
产生暴力行为
答案解析
解析同上
本题考查工作满意度的影响后果。工作满意度低的员工工作绩效也较低,并且离职率较高。故本题选C、D、E选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
研究货币需求与货币供给,利率形成与汇率形成,
380. 2017年10月18日至24日,中
(多选题)下列各项包含矛盾双方相互依存或相互
(单选题)根据企业国有资产法律制度的规定,非
(多选题)根据支付结算法律制度的规定,存款人
(单选题)表1—1为A、
(单选题)睾丸肿瘤95%起源于()
我国宪法规定:“中华人民共和国公民在法律面前
工信部在《推动婴幼儿配方乳粉企业兼并重组工作
“如果你拒绝了失败,实际上你就拒绝了成功。”
小华认为:“经济先上,教育要让,应该把经济搞
材料一 2019年2月25日《中国青
1936年12月,西安事变得以和平解决。由此
【单选题】 小张年幼,父母是一对残疾人,他们
恩格斯在其《自然辩证法》中提出,在希腊哲学的
我国哪个城市的雨花石最有名
测定大米中淀粉含量,如何对大米样品进行预处理
在泡罩塔中,空塔速度过大会形成液泛,过小会造
西周初期金文象形性较强,多呈团块状。
品牌、商标厂牌是同一个事物的不同表述,其含义