A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
(此题A选项不完整,答案暂有争议)【解析】本体考查的是劳务派遣。选项BC,施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同,不与生产工人签订合同,所以不属于违法分包。参见教材P137
参考答案A,D
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材料一:2017年10月1日正式实施
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2010年,我国广东某法院5月至l2月期间受
()不能作为时量词用。
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