考试
2022-12-16 19:54:45在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。A配对比较法B排序
题目描述
在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。
配对比较法
排序法
图评价尺度法
行为锚定法
答案解析
解析同上
本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括:用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。故本题选择D选项。
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