考试
2022-12-16 19:54:45

在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。A配对比较法B排序

题目描述

在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。

A

配对比较法

B

排序法

C

图评价尺度法

D

行为锚定法

答案解析

解析同上   

本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括:用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。故本题选择D选项。

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