选官用人关乎国家的长治久安，中国古代选官用官制度蕴含了许多政

（1）标准：由材料“封建世袭，天子之子为天子，公之子为公，卿之子为卿，大夫之子为大夫”可知，先秦时期人才选拔的标准是血缘、门第和等级。（2）原因：由材料“魏其、武安侯为相而隆儒矣……皆自仲舒发之”可知，汉朝实行察举制的原因是儒生参政，儒学渐成主流；另外再结合所学可从社会形势的变化、统治的需求等角度进行分析；从社会形势的变化上来看，秦朝之后，郡县制的推行意味着官僚政治取代了贵族政治，而察举制的实行恰恰就是对这种社会形势变化的回应；从统治的需求看，秦汉已经实现了在政治上的大一统，这就需要西汉通过察举制来广泛搜罗管理人才来加强中央集权。（3）特点：由材料“隋炀帝时增设进士科……考试作为一项重要制度确立起来”可归纳为进士科是科举制最重要的一科；由材料“士人可以不经荐举，直接报名考试……由官府择优录取”可归纳为以考试成绩作为选官标准，士人可直接报名，而后官府进行差额选拔。积极影响：由材料“纠正了魏晋以来世家大族垄断用人做官大权的状况”可归纳为打破了世家大族垄断仕途的局面，加强了中央集权；由材料“官府择优录取”可归纳为提高了行政官员的素质；由材料“考试作为一项重要制度确立起来……士人可以不经荐举，直接报名考试”可知，科举制的发展宣扬了公正公平的严格选官的观念，有力地促进了社会读书风尚的形成。

（1）标准：血缘、门第、等级。（2）原因：官僚政治取代了贵族政治；儒生参政，儒学渐成主流；加强中央集权统治的需要；西汉为了广泛搜罗管理人才。（3）特点：进士科是科举制最重要的一科；以考试成绩作为选官标准；士人直接报名，差额选拔等。积极影响：打破了世家大族垄断仕途的局面，加强了中央集权；提高了行政官员的素质；促进了社会读书风尚的形成；宣扬公正公平的严格选官等。