在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（）

题目描述

在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（）。

完成办理手续、解答政策和接受申诉等日常事务性的工作

完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动

出台制度政策，向其他部门提供咨询

控制企业的人工成本

本题考查人力资源管理部门设置的新趋势。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询等，专家中心的人员素质要求最高，必须精通人力资源管理的专业知识，应当是该领域的专家。

下列关于工资支付的说法中，正确的是（）。A

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）

一定时期流通中所需要的货币量（）A与商品价

下列不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押

下列有关面试的说法错误的是（）。A通过面试

下列增值税计税依据不正确的是（）。A销售额和

垄断利润是( )A权钱政治的结果B通过垄断地

以下选项中，不属于社会主义市场体系基本特征的

衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是

2010年某省8个地市的财政支出(单位：万元

物业管理公共服务中，公共服务的主要内容包括(

托收承付结算的对象是（）。A国有企业B私

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下列战略联盟形式中，具有独立地位且拥有管理机

社会主义初级阶段的非公有制经济主要有(

关于心境说法合适的有（）。A心境有明显的

甲企业2015年国内应纳税所得额是100万元

财政收入是用货币表现一定量的社会产品的价值，

产生于商业银行资产、负债和表外业务中的各种期