考试
1970-01-01 08:00:00[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时
题目描述
A . 正确 B . 错误
答案解析
错误
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知解除劳动合同。不需事先告知即可解除劳动合同的情形仅包括两种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
3411【习题】“中国人民是具有伟大( )精
发生在印度洋上的地震和海啸,再次让人类领略了
(多选题)根据《车辆购置税暂行条例》的规定,
(单选题)患者,女性,74岁。使用呼吸机以增
(单选题)急性盆腔腹膜炎()
我国现行宪法明文规定,我国宗教团体和宗教事务
2月5日 大年初五俗称“破五”,主要指破除?
“这些情欲滋味,就是强制得来,原非他本心所愿
热轧钢筋按其( )分为四级。
关于城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理,下
安监员有权制止违章指挥和违章作业。
在一次马拉松比赛中,某国运动员包揽了前四名,
根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于
根据教师关注内容的不同,提出职业生涯分为三个
按容量计浓度为95%的未改性乙醇(瓶状;50
在急性弥漫性化脓性腹膜炎的病例中,其主要的腹
39.电信用户应当按照约定的时间和方式及时、
下列哪些证据不能单独作为认定案件事实的依据?
解释什么是灌电流?什么是拉电流?
Starbucks-brand coffee