五一节快乐！挑战答题大数据——关于劳动者的答题

题目描述

《中华人民共和国劳动法》实施于____。（出题单位：中共连云港市委宣传部 推荐单位：江苏学习平台）

A、1994年1月1日
B、1994年7月5日
C、1995年1月1日
D、1995年7月5日

参考答案：C

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时的用工形式。

A、四二十
B、四 二十四
C、六二十四
D、六 二十八

参考答案：B

工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。出题:人力资源和社会保障部

A、货币 季
B、实物 月
C、实物 季
D、货币 月

参考答案：D

国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施____，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。出题:人力资源和社会保障部

A、积极的就业政策
B、稳慎的就业政策
C、扩张性就业政策
D、激励性就业政策

参考答案：A

国家实行____的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。出题:人力资源和社会保障部

A、城乡分割
B、城乡统筹
C、城市优先
D、农村优先

参考答案：B

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____。出题:人力资源和社会保障部

A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、六个月

参考答案：B

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为____个伤残等级。出题:人力资源和社会保障部

A、十
B、十一
C、十二
D、十三

参考答案：A

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起____内未提出异议的，集体合同即行生效。出题:人力资源和社会保障部

A、十日
B、十五日
C、三十日
D、五日

参考答案：B

劳动者依法享有____就业的权利。出题:人力资源和社会保障部

A、平等
B、公平
C、同等
D、安全

参考答案：A