人力资源管理师证
2025-03-04 01:43:45战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )A方向性B时空
题目描述
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )
A方向性
B时空性
C整体性
D规划性
E战略性
答案解析
A,B,C,D
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的方向性、整体性、时空性和规划性,它要根据企业总体发展战略,适时地制订出人力资源战略规划,集中全力组织实施人力资源战略规划,全方位地对战略规划进行监督、控制,厦时对战略规划进行必要的反馈和修订。答案为ABCD
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
内骗排什.简述系统分析说明书的主要内容概攻梦
不授予专利权的对象有哪些?
简述护理人员的培训方法。
“权能分治”理论的提出者是()A孙中山B胡汉
一批新政策的出台,虽然解决了一些问题,却往往
甲国科恩公司依照乙国法律全额投资设立了方尔同
简述债权人撤销权构成的客观要件。
试述矛盾普遍性和特殊性辩证关系的原理及其现实
简述消化性溃疡的治疗要点。
简述心理治疗的原则。
政府大型项目的采购一般采用()A交易所价格B
经济法的责任形态可以是( )A赔偿性责任B惩
甲向乙出售房屋,约定甲应于10月20日前向乙
成长是——一——的变化,发展是——的变化。
简述预算管理体制中的公平与效率原则。
下列选项不适用公共秩序保留的是 ( )A适用
《论法的精神》是奥斯丁的作品。 ( )A错B
做好会计制度没计的关键是( )A调查研究收集
心理过程即心理活动过程,是人脑对客观世界动态
管理中的“发展”观要求管理者要从战略的高度重