对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（

题目描述

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C基本薪酬比市场平均水平略低D在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。创新战略薪酬体系：非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励；基本报酬：以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是

对于委托加工应税消费品业务，正确是涉税处理为

企业某种原材料的年需求量为8000吨，单价为

属于诺成性合同的道路货运合同有（）A定期运

关于保险中介的说法，正确的是（）。A保险代理

（）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己

在大卫•艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型

现代财政与公共财政相比，最主要的区别是（）

绘制货流图时，应将货物运输的（）按照

下列房地产贷款中，通常采用按月等额还款方式偿

项目管理的约束条件是（）。A范围、时间和

信用保险的主要特征包括（）。A综合性B隐

隶属于运输企业，主要为自有客车和与本企业有运

关于相关分析和回归分析的说法，正确的的有（）

平均成本定价的计算公式为（）ABCD

房地产市场调研的原则不包括（）A真实性原则B

下列评价指标中，可用于判定单一投资方案可行与

消费者收入增加会引起（）。A需求曲线向

国际贸易理论中，能解释相似资源储备国家或地区

下列政府对进口贸易的干预措施中，属于非关税壁