考试
2022-12-16 23:45:50常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括( )。A增加薪酬等级B
题目描述
ABCDE
考察业绩表现
答案解析
解析常用的薪酬结构设计与调整的方法包括:①增加薪酬等级;②减少薪酬等级;③调整不同等级的人员规模和薪酬比例。题库维护老师:hwy
A,B,C
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
(判断题)对食物中毒的游客要进行反复多次催吐
室内涂膜防水施工,玻纤布的接槎应顺流水方向搭
(判断题)YB45包装机当相应检测器检测出烟
(判断题)探地雷达用于探测介质分布效果较好。
(判断题)当三相负载越接近对称时,中线电流就
(单选题)男性,61岁。胃窦部癌4cm×3c
(单选题)以下有关垂体瘤放射治疗的阐述,错误
1965年,中央人民政府正式设立西藏自治区。
【判断题】 疏水器的作用是自动排泄蒸汽管道和
下列各句书写无误的一项是() ? 答案
1935 年 1 月召开的()确立了毛泽东在
课堂上杨老师对某个问题的解释有错误,学生指出
锡膏测厚仪是利用Laser光测:()
通过改变印版包衬厚度来弥补图文印迹的套印误差
要对知识形成深刻的、真正的理解,要求( )。
女性,49岁,近半年数次发作性右上腹疼痛,恶
某男,35岁。因外伤导致膀胱破裂。现面色苍白
海关统计包括未通过中国关境的转口贸易货物。(
用于管理干系人期望的一种关键的人际技能是()
以正在建造的建筑物抵押的,抵押权自( )