岗位资格培训实行（）的管理方法。

题目描述

岗位资格培训实行（）的管理方法。

A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核

C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核

D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

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A岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

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