企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过

[参考解析 本题为争议题。华图选B；其他选C。第一步：寻找因果原因：人力资源管理部门未全程参与公司发展规划的决策，高级经理都是由CEO决定结果：人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用第二步：分析选项题干认为人力资源管理部门是支持和辅助的作用，C项“人才是公司发展的核心要素……能为公司吸引并留住人才”说明人力资源管理部门非常重要，而不仅仅是支持和辅助的作用，直接反驳结论，当选。A选项：并未说明人力资源管理部门是否只是起到支持和辅助作用，无关项，所以A错。B选项：“有权参加公司最高决策会议”说明人力资源管理部门不仅仅是支持和辅助的作用，能够削弱题干，但“个别”不能代表所有公司的情况，削弱力度不及C项，所以B不选。D选项：并未说明人力资源管理部门是否只是起到支持和辅助作用，无关项，所以D错。故本题选C。注：争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图，如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案，我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。【2018-广州324-073】 　　

参考答案：C