考试
2022-12-28 20:54:36

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重

题目描述

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有(    )

A、.工作背景

B、.工作者

C、结果反馈

D、工作结果

E、.工作者行为

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答案解析

DE无

DE

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