某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10

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某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。以下最能削弱上述推论的一项是（）。
A:今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B:今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C:该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D:该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

答案解析

本题考查削弱论证。论点：该公司对求职者的吸引力有所降低。论据：某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。 A项中，应届生的人数并不能代表所有的求职者人数，而且应届生人数的减少并不能说明该公司的应聘者是增多了，还是减少了，无法削弱； B项中，报考公务员的人数的多少，与去该公司应聘的人数的多少无关，无法削弱； C项中，招聘职位提高用人标准，那么将会有很多准备应聘的人因为达不到要求而放弃应聘，而不是公司的吸引力降低了，属于打断吸引力和应聘人数之间的联系，拆桥做削弱，力度较强，可以削弱； D项中，部分职位应聘人数比去年多，说明部分职位的吸引力大，但是并不能说明整个公司的吸引力大，属于举反例做削弱，力度较拆桥弱，可以削弱。综上所述，C项是拆桥法做削弱，力度较强，D项是举反例做削弱，力度较弱。
故本题答案为C选项。

答案：C

某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10

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