在雇佣活动过程中产生的相应民事责任,其前提是雇佣关系的存在,雇主责任判定的主要依据是相关法律、法规和雇佣劳动合同。\n
在雇佣活动过程中产生的相应民事责任,其前提是雇佣关系的存在,雇主责任判定的主要依据是相关法律、法规和雇佣劳动合同。
7954园区智慧化逻辑骨干包含以下哪些方面(
6906诗句“少无适俗韵,性本爱丘山”的作者
(单选题)Code Red爆发于2001年7
(单选题)明确脑出血的首选辅助检查是()
1828年,德国化学家,维勒(wohler,
调节和控制情绪,要求做到( )A.克服所有不
(多选题)关键绩效指标的设计来源有()
“洋枪队”协助清军攻打太平军说明了( )
(单选题)下述下颌切牙与上颌切牙区别中不正确
(单选题)“轻而不浮,重而不滞”指的是手法操
(单选题)避免引起隆突处烫伤时()
下列地铁基坑内支撑结构选型原则的说法中,正确
我国进行学制改革时既考虑现实,面向社会全体成
下列不属于学习现象的是( )
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,
贷款学生从()开始需自付利息。
双金属温度计有什么特点
读了《三国演义》后,头脑中出现一个“奸诈狠毒
患儿,9月,生后6月进食后经常呕吐、皮肤湿疹
在SAC沥青混凝土路面施工中,建议表面层的压