下列关于培训与开发的陈述，正确的是()A培训与开发只会提高组

题目描述

下列关于培训与开发的陈述，正确的是()

培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感。

培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标

培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。

培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。

培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。

托收业务中出口商遇到的风险主要有（）。A进

根据 2011 年 7 月 27 日中国银监

下列财务指标中，能够反映企业偿债能力的是(

在我国社会主义经济制度建立的过程中，对民族资

在质量管理中，用来整理数据、描述质量特性数据

下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A

由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）A通

企业标准化工作内容包括( )。A技术标准B管

仲裁的原则中，不包括（）。A独立原则B公

直方图与条形图的区别在于（） A直方图

对竞争性的原则的正确理解是( )A企业的薪酬

属于工序能力分析法的是（）。A排列图B因

在现代经济社会条件下，政府预算所具有的作用通

生产过程的“按照要求的阶段和工序进行生产”是

反映世界新技术革命成果，能在将来带动整个产业

在计量管理中，对尺、衡器、电度表等计量器具的

享受税收优惠免纳城镇土地使用税的项目不包括（

农业信贷资金由（）负责运营。A中国银行B

外部招聘的优点有（）。A开拓视野B迅速找