泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）A通过看板向员工反馈

题目描述

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）

通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质

进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式

泰勒的“时间—动作”设计出一种最有效的标准工作方式。

下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使

新产品开发过程的首要步骤是（）。A新产品创

下列不属于外部招募的做法是（）A发布职位公

某储户活期储蓄账户6月20日的累计计息积数为

我国将货币供应量划分为 M0， M1， M2

根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议程

企业月度的会计报表至少应当包括（）。A资

下列选项中，属于社区管理特征的有( )

下列各项费用中，属于规费项目清单内容的有(

下列税种中，直接调节居民收入分配的是(

缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。A

按新的政府收支分类标准，下列不属于支出功能分

在房屋建筑工程施工阶段监理中，监理人员对关键

锥形结构形态特点是（）。A规模已定B管理

下列印花税的应税凭证中，适用定额税率的是（

下列免征增值税的项目有（　　）。A古旧图书B

1983年的第一步“利改税”在中国的财税改革

划分税目的主要作用有（）。A进一步明确征

扩张性货币政策的主要功能是（）。A抑制社会

工作满意度的均衡水平模型认为( )。A每个