按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是(　　

题目描述

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是(　　)。

储备具有多种专业技能的员工

管理人员不干预员工的工作，只提供必在的咨询和帮助

聘用多于组织需要数量的人员

明确界定工作职责

人力资源战略三种模式：诱因、投资和参与，诱因强调的是高薪、职责明确和对成本的控制和高绩效的追求。

在公路运输货物分类中，按运输条件将货物分为（

为了降低海上运输风险，下列海运货物保险中，货

关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误

20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有

车辆运行过程中发生的各种技术故障，维修间隔里

建设项目财务评价的主要判断参数有（）

投资购买股票、债券及其他特权票据，这一类的投

股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，

企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理

从性质上看，政府预算是（　　）。A年度政府财

建筑物的实际年龄是指从（）开始到价值时点为止

对某一问题的发展状况的调查，旨在说明“什么”

下列生产物流类型中，（）是指物料离散地运

属于最常用的第三者责任扩展条款，其作用就是使

对于托运人非自愿变更运输，以下哪些关于货物运

下列各种费用中，属于工程建设其他费用的是(

下列（）不属于团体家庭财产保险的特点A保人与

下列造成机器损坏（失）的原因中，属于机器损坏

复利法的利息、本利和均是时间的( )函数关

下列分析方法中，可以用于不确定分析的有（）