在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。A应聘人

题目描述

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。

应聘人数过多，需要初步筛选

应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求

需要对应聘者智商及思维能力进行测试

需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

考察十二章饭店员工招聘管理

员工甄选方法

笔试，包括客观式考试、论述式考试、论文式考试。

适用情况：一是应聘人数过多，需要初步筛选；二是应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求；三是需要对应聘者智商及思维能力进行测试。

调整网络计划非关键工作时差的方法有( )。

物流服务管理以客户满意为最终目标，其本质是（

下列概算中，属于设备及安装单位工程概算的是(

在商业银行的资本管理中，（）能够切实反映银

在从租计征中，出租房产的租赁双方签订的租赁合

用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是(

关于就业和失业的说法，正确的有(　　)。A失

行政管理费支出属于（）。A消费性支出B非生

投资各组成部分的相互关系是投资（）的表现。A

对强制注射疫苗这种公共劳务适用（）。A平价

使用信息化指数模型（RITE）测算信息化程度

在人身意外伤害保险中，下列做法正确的是（

桩基码头竣工验收后的使用年限原则上在（

下列关于营运资本管理的目标说法错误的是（）。

下列费用中，属于建筑安装企业管理费的是（

通常来说，国际储备的作用有（）。A融通

航空运输需求减少，而供给增加时，（）A均衡价

同业拆借市场的特点包括（）。A期限短B参与者

当产业结构是以资金密集型为主时，运输结构必须

“甲写字楼位于火车站的北侧”表示的是甲写字楼