34. 劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容( )

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34. 劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容( )。

争议处理方式选择权

用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决

请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利

当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复

争议处理方式选择权用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复

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