中级经济师证
2025-03-02 17:20:13基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定
题目描述
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法是( )。
A德尔菲法
B比率分析法
C经验判断法
D回归分析法
答案解析
B
比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。
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