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2022-12-16 19:55:03从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以( )。A为企
题目描述
从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以()。
为企业的人力资源决策提供依据
提高企业的核心竞争力
完成企业的战略转型
实现企业长期目标和短期目标的结合
满足企业生存和发展的需要
答案解析
解析同上
本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。故本题选择B、C、D、E选项。
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