考试
2022-12-16 19:55:03

从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以( )。A为企

题目描述

从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以()。

A

为企业的人力资源决策提供依据

B

提高企业的核心竞争力

C

完成企业的战略转型

D

实现企业长期目标和短期目标的结合

E

满足企业生存和发展的需要

答案解析

解析同上   

本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。故本题选择B、C、D、E选项。

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